Sanciones
Consúltenos, defenderemos sus intereses con la efectividad que necesita.
Si no está de acuerdo con la sanción impuesta por su empresa, le haremos un completo estudio para saber si puede ser impugnada y anulada.
Puede ser objeto de una sanción por parte del empresario, el trabajador que comete una falta recogida en el Convenio Colectivo de correspondiente aplicación. Dicha sanción puede ser impugnada por el trabajador en un plazo de 20 días hábiles tras la notificación de la misma.
Recuerde que acumular varias sanciones facilitará al empresario su despido. Nuestro consejo es que no le quite importancia al asunto y nos consulte las posibles repercusiones que ello pueda conllevar.